De verslechterende gezondheid is de kanarie in de kolenmijn dat de spelregels voor de economie leiden tot gezondheidsschade. Jochen Mierau, hoogleraar economie van de volksgezondheid (UMCG/RUG): “De prijs van ongezondheid moet bij de vervuiler liggen.”
Uit nieuw Nederlands onderzoek van het Radboudumc blijkt dat bijna 30 procent van de aiossen die tijdens de opleiding zwanger waren, complicaties rapporteren, zoals verminderde groei van de ongeboren baby. Volgens Amerikaans onderzoek hebben artsen in opleiding tot specialist een grotere kans op complicaties tijdens de zwangerschap dan de algemene populatie.
Een door het Amsterdamse Antoni van Leeuwenhoek-ziekenhuis ontwikkelde therapie voor uitgezaaide huidkanker mag niet de markt op. Volgens het Europees Geneesmiddelenbureau voldoet het klinische onderzoek niet aan de eisen, en is onzeker of het middel effectief en veilig is. Wat betekent de afwijzing voor de toekomst van ‘academic pharma’?
Iedere euro die in Nederland aan innovatieve geneesmiddelen wordt uitgegeven, levert naar schatting tot €4,50 aan productiviteitswinst op.
Nieuw promotieonderzoek toont aan dat borstkankerzorg efficiënter kan.
Bij woonconcept Mantelhof draait Marente de rollen om. Niet de familie wordt betrokken door de zorg, maar de zorg door familie. De aanpak leidt tot een hechte gemeenschap en minder personele inzet, maar roept ook weerstand op, aldus bestuurder Heidi van den Brink en locatiemanager Jolanda van Honk.
‘Wees zuinig op het zorgstelsel’, drukt Wim Groot ons op het hart. Volgens de hoogleraar is de manier waarop het stelsel nu is ingericht superieur aan de systemen in andere landen. Niks aan doen of toch wel? Laat weten wat je hiervan vindt in de Zorgvisie-poll van deze week.
Uitspraak van rechter in Roermond verschilt flink van interpretatie van Belastingdienst, ziet loonheffingsadviseur.
Ziekenhuisbesturen hebben vaak maar kort dezelfde samenstelling. Hoe vind je een goede bestuurder die langdurig de organisatie vooruit kan helpen? In de serie ‘Ziekenhuisbestuurder gezocht’ delen executive recruiters de fijne kneepjes van hun vak. Deel 3: onboarding.
Zorgorganisaties denken over acute risico's binnen de eigen muren tot in detail na. Er is een reanimatiebeleid