Door het contract van een zwangere vrouw niet te verlengen, heeft WIJeindhoven zich schuldig gemaakt aan zwangerschapsdiscriminatie. Het College voor de Rechten van de Mens concludeert dat de stichting verboden onderscheid maakte op basis van geslacht en haar discriminatieklacht onzorgvuldig heeft behandeld. Ze werkte er als generalist. Dit meldt RTL Nieuws.